雇佣兵系统是游戏策略玩法的重要组成部分，玩家可以通过招募和培养雇佣兵增强军队实力。雇佣兵确实可以进行培训，但需要遵循特定的游戏机制和资源分配逻辑。培训的核心在于提升雇佣兵的属性和战斗力，具体方式包括等级提升、技能学习和装备强化。玩家需通过参与副本、完成任务或消耗特定道具来获取培训资源，同时需合理规划资源投入以避免浪费。
雇佣兵的培训分为基础属性提升和技能开发两部分。基础属性如攻击、防御和生命值可通过战斗积累经验或使用经验道具直接提升。技能开发则依赖于技能书的获取与使用，不同技能书对应不同兵种的专属能力。需雇佣兵的初始品质会影响培训上限，高品质雇佣兵拥有更高的成长潜力。玩家可通过酒馆招募或活动奖励获取高品质雇佣兵，再针对性投入资源进行培养。
游戏内提供多种资源获取途径，例如日常任务、国战奖励和商城购买。玩家需优先将资源分配给核心兵种，例如高输出的弩骑兵或防御型的重步兵，以确保战斗效率。科技研发中的统率等级和兵种加成项目也能间接提升雇佣兵的整体战力，建议与培训计划同步推进。
雇佣兵的培训效果还受限于游戏阶段。前期资源有限时，建议集中培养少量精锐；中后期则可扩展兵种搭配，利用兵种克制机制应对多样化战场。玩家还需关注版本更新内容，部分活动会提供稀有培训道具或临时加成，合理利用这些机会能显著缩短培训周期。帝王三国的雇佣兵培训是一个需要长期规划的策略性玩法，平衡资源投入与战力提升是成功的关键。
