宰相作为联盟核心管理者，拥有分配头衔的重要权限。头衔能为成员提供攻击、防御、资源采集等多方面增益，合理分配能显著提升联盟整体实力。要获得头衔分配权限，首先需确保自身担任联盟宰相职位，并通过联盟管理界面中的头衔管理功能进行操作。头衔种类包括统治者（如国王、王后）、捍卫者（如大法官、公爵）等，每种头衔对应不同属性加成，需根据成员职责和联盟战略需求精准分配。
分配头衔前需深入了解成员能力与需求。通过观察成员战斗表现、资源管理效率及科研贡献，判断其适合的攻击型、防御型或资源型头衔。擅长野战的成员适合提升部队攻击力的元帅头衔，而专注采集的成员则更适合大建筑师等加速资源生产的头衔。分配时需结合联盟当前发展阶段，扩张期优先分配行军速度加成的头衔，稳定期则侧重资源与防御类头衔。
通过联盟公告或群聊明确头衔的分配标准和优先级，避免成员因信息不对称产生误解。若成员对分配结果有异议，宰相需及时沟通解释，必要时可根据反馈调整头衔配置。需特别注意资源型头衔的冲突问题，当多名成员需求相似时，应优先满足前线作战成员或关键资源生产者的需求。
头衔分配后需持续监控效果并动态调整。定期检查成员在头衔加成下的实际表现，如战斗胜率提升、资源产量变化等数据。若发现头衔效果未达预期，可重新评估成员职责并更换头衔类型。技术研究类头衔（如大科学家）需分配给科研活跃成员，以最大化联盟科技发展效率。宰相还应利用王国增益功能（如工业革命风调雨顺）辅助头衔效果，实现短期爆发与长期发展的平衡。
为避免头衔长期固化，可设置周期性重新分配规则，确保资源合理流动。同时鼓励成员主动申请所需头衔，并说明具体用途，形成良性互动。通过精细化头衔管理，既能提升联盟战斗力，也能增强成员归属感，为争夺王国霸权奠定基础。
